Այսպիսով, ինչպես ենք մենք կառուցել մեր ընկերության մշակույթը, մենք ստիպում ենք այն աշխատել հետևյալ երեք եղանակներով.
1. Ամենօրյա հեռարձակում. մենք խրախուսում ենք մեր աշխատողներին օգտագործել իրենց ազատ ժամանակը գրառելու իրենց փորձը, իրենց առաջարկները կամ իրենց զգացումները աշխատանքի, ընկերության կամ կյանքի վերաբերյալ:Այդ ժամին մենք ամենօրյա հանդիպում ենք ունենում, մենք կհրավիրենք մեր աշխատակցին լայնացնելու իր շարադրությունները:Տարեվերջին մենք կհավաքենք բոլոր լավ շարադրությունները՝ հրատարակելու տարեկան մեկ գիրք՝ BANGNI VOICE-ը։
2. Ամսական ամսագիր. ամեն ամիս մեր գովազդային բաժինը կհրապարակի մեկ գրքույկ՝ թարմացնելու մեր ընկերության գրանցած և բոլոր ակտիվացված առաջընթացը:
3. Թիմի կառուցման գործողություններ՝ խաղեր խաղալ, միմյանց հետ շփվել կամ պարզապես հանգստացնող ընթրիք: